公司要辞退我，赔偿标准是什么？

更新时间：2025-03-30 03:42:06

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刚过完哺乳期，公司要辞退我，赔偿标准是什么？

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哺乳期后被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。

2025-03-30 03:07:22

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哺乳期后被辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。

2025-03-30 03:41:44

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哺乳期后被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。

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