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未缴存社保在停薪留职期间，单位可以因此解雇我吗？
更新时间：2025-04-29 05:12:07
问题描述：
未缴存社保在停薪留职期间，单位可以因此解雇我吗？
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停薪留职期间单位未缴社保，不能因此解雇你。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同，单位解雇则违法，可能面临法律赔偿。
2025-04-29 04:52:46
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单位未缴社保，你可选择辞职或要求补缴。辞职需提前通知单位，要求补缴则需通过法律途径。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
2025-04-29 05:12:00
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单位未缴社保，你不能被解雇。操作如下：1.与单位沟通要求补缴；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2025-04-29 05:12:07
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工伤停工留薪工资谁出？
劳动维权
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关于工伤停工留薪的解释
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公司未缴纳社保且因自身原因解雇我，可以索赔吗？
可以索赔。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.尝试与公司协商，要求支付经济补偿金；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，提起劳
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怎么才能办理停薪留职
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但社保未交满15年，原单位可以解雇我吗？
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿协商，可谈补偿等；若不愿，可向劳动监察部门申请仲裁，维护自身权益。
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如果退休时社保没交够15年，单位能以此为由辞退我吗？
单位不能辞退，常见处理方式是继续工作由单位缴纳社保，或转入城乡养老和医疗保险自行缴纳。选择应基于个人实际情况和未来规划。
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已缴纳社会抚养费，单位能否因此解雇我？
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停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
不能。如遭违法开除，可申请劳动仲裁，要求支付双倍补偿等；同时，可向社保部门投诉补缴社保。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院提交申
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