在个体户工作26天，没签劳动合同，没缴纳社保，提出离职后被老板威胁不给结工资是否可以申请劳动仲裁要求发放工资并支付经济赔偿？

更新时间：2025-04-29 10:04:02

问题描述：

在个体户工作26天，没签劳动合同，没缴纳社保，提出离职后被老板威胁不给结工资，因此继续工作到4月12日再次提出离职，老板依然不给结工资。现在我已经离职，是否可以申请劳动仲裁要求发放工资并支付经济赔偿

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可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签劳动合同及未缴纳社保均违法。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法追回应得工资及赔偿。

2025-04-29 10:02:12

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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼或投诉。可先尝试与老板协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，或直接向劳动保障监察部门投诉。

2025-04-29 10:02:37

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可以申请仲裁。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录、工作沟通记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4. 同时可向劳动保障监察部门投诉用人单位的违法行为。

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