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针对问题上班过程中突发疾病算不算工伤，我想进一步了解上班时突发疾病能否认定为工伤能否认定为工伤？
更新时间：2025-04-29 13:42:02
问题描述：
针对问题：上班过程中突发疾病算不算工伤，我想进一步了解：上班时突发疾病能否认定为工伤？
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上班时突发疾病不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。非工作原因导致的疾病则不属于工伤，不及时处理可能影响个人权益。
2025-04-29 13:40:01
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上班突发疾病处理分情况。工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。非工伤：及时就医，按医保报销，与单位协商病假等事宜。
2025-04-29 13:40:12
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上班突发疾病处理方式需视情况而定。若属工伤范畴，应申请工伤认定；若非工伤，可按医保流程处理。选择时需根据疾病原因及后果判断。
2025-04-29 13:42:02
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上班期间突发疾病，能否认定为工伤？
上班突发疾病工伤认定方式有：申请工伤认定、提交相关材料证明。选择时需确保材料齐全，包括医疗证明、工作时间证明等，以便顺利认定。
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