突发疾病在工作时,能申请哪些赔偿?

更新时间:2025-04-29 15:56:05
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    工作时突发疾病,赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》,因工作导致的职业病或突发疾病可申请赔偿,自身原因则不可。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-04-29 15:14:36
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    突发疾病看工伤。操作:1.判定是否工伤,如是则申请工伤认定,依据《工伤保险条例》获赔;2.非工伤则查医疗保险,按政策报销医疗费用;3.咨询单位是否有额外福利或补偿。
    2025-04-29 15:55:44
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    突发疾病赔偿处理,需先判定是否工伤。若为工伤,则申请工伤赔偿;若非工伤,可考虑医疗保险或单位福利。选择时需根据实际情况和法律法规,确保权益最大化
    2025-04-29 15:56:05
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