公司要求员工每天上13小时班，是否违反劳动法？

更新时间：2025-04-30 13:44:05

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公司要求员工每天上13小时班，这是否违反劳动法？

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公司要求每天上13小时班违法。依据《劳动法》，员工工作时间有法定限制，每天工作13小时超出规定，长期如此会严重影响员工健康，损害其合法权益。

2025-04-30 13:18:40

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对公司超时工作要求，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商调整工时，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁维护权益。

2025-04-30 13:43:43

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公司要求超时工作违法。应对方式：1.与公司沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。

2025-04-30 13:44:05

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公司要求员工每天上13小时班，违反劳动法。依据《劳动法》，员工每日工作时间不超8小时，超出即违法。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致劳动纠纷。

2025-04-30 13:44:05

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每天工作13小时违法。应对方式：1.与公司沟通，要求调整工作时间；2.收集加班证据，如工时记录、打卡记录；3.向劳动监察部门投诉，附上证据；4.如协商无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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公司违法要求加班，员工可拒绝或协商。如公司强制，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性及个人诉求。

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