领导用手机随时监视员工上班情况是否违法？

更新时间：2025-04-30 18:02:16

问题描述：

领导用手机随时监视员工上班情况是否违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助794415 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

领导用手机随时监视员工上班，若侵犯隐私则违法。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍等侵犯隐私行为可受处罚。严重侵犯隐私可能导致员工心理压力增大，影响工作效率及员工健康，甚至引发法律纠纷。

2025-04-30 17:39:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1104327 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理领导监视员工问题，可沟通明确监控范围或投诉举报。若监控合理且未侵犯隐私，可与领导沟通；若监控侵犯隐私，应向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自身权益。

2025-04-30 18:01:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1154384 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

领导监视员工违法与否看隐私侵犯。具体操作：1.确认监控是否侵犯私人空间，如厕所、更衣室等；2.若侵犯，与领导沟通要求停止，或向工会、人社局投诉；3.保留证据，如监控截图、聊天记录等；4.必要时咨询律师，提起诉讼维护权益。

2025-04-30 18:02:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工违法公司怎么处罚

员工违法公司怎么处罚

领导把岗位监控连到手机上监视员工，这样做合法吗？

领导监控员工需谨慎。操作建议：1.明确监控范围，确保不侵犯私人空间；2.安装前报批备案，并向员工明示；3.若发现侵权，先与领导沟通，要求调整；4.沟通无果，考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

佛山权威亲子鉴定办理机构-共5家（2025年佛山权威鉴定机构一览表）

佛山权威亲子鉴定办理机构-共5家（2025年佛山权威鉴定机构一览表）

领导连接手机监控员工上班岗位是否合法？

领导监控员工岗位，需谨慎。具体操作：首先，明确监控目的与范围，确保与工作相关；其次，安装前报批备案，并向员工明示；最后，定期审查监控内容，确保合法合规。若监控涉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

办公室领导连着公司的监控，天天用手机监视我们犯法吗？

这一般不违法，但如果侵犯员工隐私或对员工造成不良影响，可与领导沟通，要求合理使用监控，或向公司更高层反映。若仍无法解决，可考虑寻求劳动监察部门帮助。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制加班怎么处理

公司强制加班怎么处理

单位监控连接到领导手机上是否合法？

随时监控员工是否合法，需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导连接单位监控到手机，是否犯法？

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的，公安机关会处5日以下拘留或者5

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制加班怎么取证

公司强制加班怎么取证

公司安装摄像头监控员工手机，是否违法？

你们两人是什么关系？监控事先是否取得你的同意

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上司用摄像头看员工手机内容，是否合法？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导把员工上班的岗位装的监控连接手机上随时监视员工上班情况合

领导手机监控员工需审慎处理。具体操作：1、明确监控目的和范围，避免侵犯隐私；2、与员工充分沟通，解释监控原因；3、确保监控设备合法报批备案；4、如发现违法行为，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司安排员工强制加班是不是合法

公司安排员工强制加班是不是合法

公司强制员工加班是否合法

公司强制员工加班是否合法

上班领导监控员工看手机可以吗？

1. 一般情况是没有权利查看个人信息的，这属于个人隐私。如果查看了个人信息，并对当事人造成了不良影响，就侵犯了当事人的隐私权。 2. 要判断员工是否侵犯了当事人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

强制加班违法吗

强制加班违法吗

刚刚

刘洋律师

近期帮助 7878 人

发生交通事故，对方与保险公司赔偿没达成一致，所以对方起诉我和保险公司，我应该怎么应对

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 31206 人

你好，我宣城的，奖询培训机构退费问题

1分钟前

宁艳玲律师

近期帮助 11644 人

有名字可以查到户籍吗

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 31206 人

在公司干了七年，没交社保，现在公司要求给交社保

7分钟前

何江律师

近期帮助 62807 人

被套路贷了怎么办

11分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 865 人

债务借款，至今没有还

13分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10251 人

劳动纠纷，欠薪资，但没签合同

14分钟前

高宇航律师

近期帮助 1266 人

我前段时间买了个假球杆，然后商家说给解决，一直腾到现在，怎么办看见了也不回信息

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟