和同事吵架被公司罚了一千,法律上允许吗?

更新时间:2025-04-30 18:31:24
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    公司无权对员工进行罚款。依据《劳动合同法》等,罚款是行政处罚,公司非行政机关,无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
    2025-04-30 17:51:12
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    公司可采取其他方式处理。如:在合同中约定未完成任务发最低工资、制定员工手册明确处罚并公示、以奖代惩设定奖金规则。选择时应确保合法、公正、透明,维护员工权益。
    2025-04-30 18:31:01
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    公司不能罚款。处理方式:1.合同中明确工作任务及未完成时的最低工资标准;2.制定员工手册,规定处罚并公示;3.设立奖金制度,如全勤奖。确保所有措施合法合规,保障员工权益。
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