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实习期不到一个月没签劳动协议,公司转型解雇我怎么赔偿?
更新时间:2025-05-01 00:41:10
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实习期不到一个月没签劳动协议,公司转型解雇我怎么赔偿?
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实习期被解雇,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,合法解聘无需赔偿,过失性辞退需按工作年限赔偿,违法解聘则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
2025-05-01 00:12:37
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实习期被解雇,应这样处理:1.协商:首先尝试与公司
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协商,争取合理赔偿。2.仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。根据不同情况选择合适路径,确保权益得到保障。
2025-05-01 00:40:43
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实习期被解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
2025-05-01 00:41:10
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