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劳动合同纠纷
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解除劳动合同证明丢失原单位不给补办
更新时间:2019-09-12 09:39:17
问题描述:
解除劳动合同
证明
丢失 原单位不给补办
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1、根据
劳动合同法
,新员工入职必须解除与原单位的
劳动合同
,否则属于非法用工,新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下,新单位聘人,则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及
商业秘密
上,此点尤为突出,国内因此诉讼案件很多。
2、终止劳动合同证明,需要原件,用于现单位用工备案,便于劳动执法监察和检查之用,这也是企业人力资源自我保护的必要手段。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-09-12 09:33:35
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劳动
合同
的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2019-09-12 09:35:19
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-09-12 09:37:01
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解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理
劳动保险
转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。
用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在放在档案里保存。
如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。
《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2019-09-12 09:39:17
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解除劳动合同证明书丢失怎么办
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和单位解除劳动合同办什么手续
劳动合同纠纷
1005
解除劳动合同证明丢了能否补办
劳动合同终止
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我原公司开的解除劳动合同的协议证明掉了,可以补办不
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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单位解除劳动合同证明范本
解除劳动合同
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解除劳动合同证明丢失了,但是原单位不给补办,怎么办
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解除劳动合同证明丢了怎么办上一个单位不给补办
你好,可以先协商解决,也可以去劳动监察大队进行投诉。。
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我离职证明丢了原单位不给补办
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不给你补,只要没有涉及具体利益,就算了。
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你好,需要结合单位规章制度处理
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用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果未签订劳动合同超过一年的,视为双方已经签订了无固定期限劳动
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民法典怎么样认定劳动合同的效力签订
认定劳动合同的效力的办法:如果劳动合同是具有相应行为能力的用人单位和劳动者依法订立的,且双方共同在合同文本上签字或者盖章的,该劳动合同具有法律效力。法律依据:《
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公司一直有人交大粪种菜,影响几个部门员工干呕不止,该如何,有地方让我们老百姓投诉吗
你具体反映什么样的问题
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当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
虽然工厂有权更正工资计算错误,但扣回方式需要与员工协商并遵守相关法律法规。如果工厂的做法让你感到不满或担忧,建议积极与工厂沟通并寻求法律意见。
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