但从未签署过劳动合同和缴纳社保，这合法吗？

更新时间：2025-05-01 07:38:05

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我在公司已经工作了5年，但从未签署过劳动合同和缴纳社保，这合法吗？

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不合法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应与员工签订劳动合同并缴纳社保，未履行属违法，将影响你的权益保障，如无法享受社保待遇等。

2025-05-01 07:28:42

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可要求公司补签劳动合同并补缴社保，或向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁。选择时应考虑个人诉求、公司态度及证据充分性。

2025-05-01 07:37:44

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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2.收集证据，如工资单、工作证明等；3.若协商无果，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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