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上班未签署劳动合同且未缴纳社保，是否有赔偿？
更新时间：2025-03-28 15:48:06
问题描述：
上班未签署劳动合同且未缴纳社保，主动辞职后是否有赔偿？
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主动辞职通常无赔偿，但若单位未签劳动合同及缴纳社保，则可能需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位未履行法定义务，劳动者有权要求补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
2025-03-28 15:34:09
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未签合同未缴社保辞职后赔偿问题，操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与单位协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2025-03-28 15:47:48
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
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