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未签署劳动合同且未缴纳社保能获赔多少月工资？
更新时间：2025-03-16 19:08:04
问题描述：
未签署劳动合同且未缴纳社保能获赔多少月工资？
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未签劳动合同且未缴纳社保，可获双倍工资及社保补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资；未缴社保应补缴或折算现金。不及时处理，员工权益受损，企业面临法律处罚。
2025-03-16 18:48:04
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未签合同未缴社保，应维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求补偿并缴纳社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需诉讼，继续法律程序。
2025-03-16 19:08:01
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据，通过法律途径维权；协商则双方直接沟通，快速解决争议。根据具体情况和对方态度选择最佳方式。
2025-03-16 19:08:04
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