首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们公司拖欠我们五个月工资了怎么办?
更新时间:2019-09-12 10:27:53
问题描述:
我们
公司
拖欠我们五个月
工资
了怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1550664
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请
劳动争议仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定,
用人单位
向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-09-12 10:21:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
579583
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-09-12 10:22:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
542373
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止
劳动合同
的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动
合同
的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出
支付令
。
2019-09-12 10:25:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
155194
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2019-09-12 10:27:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
972
我们公司拖欠了我们五个月的工资,怎么办?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
公司拖欠工资不发怎么办
6210
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
1236
我们公司拖欠我们五个月工资了,怎么办?
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我们员工两个月工资没发,怎么办?
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我五个月工资该怎么办?
可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以起诉维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我四个月工资怎么办?
可以投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠三个月工资怎么办?
您好,可以收集证据,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工四个月工资怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未付工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿,是否有任何突破口胜诉
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以oa形式提出离职申请是否有效
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饿了么骑手要多久才能申请离职?
您好,提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还有11个月退休与同事打架没有造成严重后果公司要解除劳动合同合法吗?
要看情况,一是是否违反公司的规章制度,二是是否构成了刑事案件。 用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司的劳动合同,只盖了公司劳动合同章,这样的合同合法吗?
合同有盖公司公章是具有法律效力的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在私企工作10年,企业我缴纳社保,现在强制签字自动离职。没有任何补偿。
针对您的情况,常见的处理方式包括:1) 与公司协商,要求合法补偿;2) 向劳动仲裁机构申请仲裁;3) 提起诉讼。选择方式时,建议先尝试协商,若无果再考虑仲裁或诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
劳动者在工作中遇到不公正待遇或劳动纠纷时,可以选择以下途径解决:首先,与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
西双版纳律师
同城律师:
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 147 人
你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
12秒前
张孔跃律师
近期帮助 25283 人
给我一个开封本地开发商多收取初装费用的律师电话
25秒前
顾春龙律师
近期帮助 2069 人
老婆故意开车撞我,导致骨折属不属于故意伤害
54秒前
广东然铨律所律师
近期帮助 10240 人
您好,离婚可以网上办理吗
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7625 人
我有一个10万元的借款纠纷,有借条。需要咨询律师
3分钟前
周清智律师
近期帮助 21872 人
2023年我住院两人次,扣除社保报销后,个人承担5000,申请二次报销中的第二次报销,我能报多少钱?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9608 人
由于个人违章作业导致公司被政府部门罚款,是否可以在违章人员工资里扣除
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21872 人
暑假工应该签什么合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询