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达到12个小时，加班工资的计算方式是什么？

更新时间：2025-05-01 12:34:05
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每天工作超过正常时长，达到12个小时，加班工资的计算方式是什么？
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    加班工资按法定标准计算。依据《劳动法》，法定节假日加班为3倍工资，休息日为2倍。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率，应及时维权。
    2025-05-01 12:28:20
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    加班工资可这样处理：1.与雇主沟通，明确加班时间和工资计算方式；2.若沟通无果，向劳动监察大队提交加班证据，要求调查处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
    2025-05-01 12:33:59
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    处理加班工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
    2025-05-01 12:34:05
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    加班工资按法定标准计算。依据《劳动法》，法定节假日加班为3倍工资，休息日为2倍。长期超时工作不处理，可能导致健康受损且权益被侵犯。
    2025-05-01 12:34:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    处理加班工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护权益。
    2025-05-01 12:34:05
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    加班工资这样算：法定节假日3倍，休息日2倍。操作：1.收集加班证据；2.与雇主沟通要求支付；3.沟通无果，向劳动部门投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁。
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