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工伤期间合同到期了，单位不给续签怎么处理？
更新时间：2025-05-01 14:44:05
问题描述：
工伤期间合同到期了，单位不给续签怎么处理？
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工伤期间合同到期单位不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签且有过错时，员工有权要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
2025-05-01 14:07:40
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工伤合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
2025-05-01 14:43:37
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工伤合同到期不续签，应这样处理：1.与单位协商，要求续签或支付经济补偿金。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工伤证明、合同等证据。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-05-01 14:44:05
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