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工伤停工留薪期满还不去上班会有什么后果？

更新时间：2025-05-01 21:24:06
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工伤停工留薪期满还不去上班会有什么后果？
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    停工留薪期满不上班，可能影响工资福利。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满应返回工作，否则原工资福利将停发。严重情况可能导致劳动关系解除。
    2025-05-01 21:10:46
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    停工留薪期满需上班。若不能，应：1.向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；2.或与单位协商调整岗位；3.若无法协商，可考虑解除劳动合同并申请工伤赔偿。
    2025-05-01 21:23:53
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    常见处理方式为申请延长停工留薪期或协商调整岗位。选择时应考虑伤情恢复情况和单位需求，确保合法权益。
    2025-05-01 21:24:06
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    停工留薪期满不去上班，可能影响工资福利。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有规定，期满未上班也未申请延长，将停止享受原工资福利。严重时可能导致劳动关系解除。
    2025-05-01 21:24:06
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    停工留薪期满不能上班，可申请延长或协商处理。若伤情仍重，应向劳动能力鉴定委员会申请延长；或与单位协商调整岗位等安排。选择需根据伤情和单位情况决定。
    2025-05-01 21:24:06
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    停工留薪期满未上班，应对如下：1.如伤情未愈，立即向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；2.若无法延长，与单位协商调岗、休假或其他安排；3.若单位不同意协商，可考虑法律途径维护权益，避免劳动关系受损。
    2025-05-01 21:24:06
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