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辞退15年工龄员工，公司需支付多少补偿？
更新时间：2025-05-02 12:32:08
问题描述：
辞退15年工龄员工，公司需支付多少补偿？
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辞退15年工龄员工，公司一般需支付12个月工资待遇。故意辞退则需支付24个月工资待遇，依据《劳动合同法》规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
2025-05-02 12:19:35
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常见处理方式是协商解决或劳动仲裁。如协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求合理补偿。公司应避免不当解雇，以免引发法律纠纷。
2025-05-02 12:31:50
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辞退15年工龄员工处理方式：1.协商补偿金额，达成一致后签订协议。2.协商不成，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。
2025-05-02 12:32:08
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