在工厂工作不到一个月辞职，合法吗？

更新时间：2025-05-02 13:01:05

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在工厂工作不到一个月辞职，被扣了相当于24小时工作的工资，合法吗？

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不合法，辞职不应被扣工资。依据《劳动法》，除非因劳动者原因造成经济损失，否则用人单位不得随意扣工资。若被扣工资，可向劳动监察大队投诉，否则权益可能受损。

2025-05-02 12:15:06

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常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到维护。

2025-05-02 13:00:46

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不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，了解扣工资的具体原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求调查处理；4.等待处理结果，若不满意可进一步考虑法律途径。

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