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在工厂工作不到三个月离职，是否合法合理？

更新时间：2025-03-09 15:56:04
问题描述：
在工厂工作不到三个月离职，被扣除50%的工资，这是否合法合理？
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    不合法。依据《劳动法》，工厂无权随意扣除员工工资，除非有合法依据。扣除50%工资可能违反法律规定，若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
    2025-03-09 15:46:03
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    不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与工厂沟通，要求合理解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
    2025-03-09 15:55:36
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    可申请劳动仲裁或协商。建议先与工厂沟通协商，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
    2025-03-09 15:56:04
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