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20年工龄的劳务派遣员工在裁员时能获得哪些补偿？
更新时间：2025-05-02 20:46:05
问题描述：
20年工龄的劳务派遣员工在裁员时能获得哪些补偿？
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20年工龄劳务派遣员工裁员时可获20个月工资补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，二十年即二十个月。若不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响企业声誉。
2025-05-02 20:29:07
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裁员补偿按工龄算。操作：1.确认员工工龄，按年支付补偿；2.工龄6个月以上不满1年，按1年计；3.不满6个月，支付半月工资；4.月工资超当地职工月均3倍，按3倍支付，最高12年。
2025-05-02 20:45:59
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劳务派遣员工裁员补偿方式主要按工龄计算。选择处理方式时，应依据员工实际工作年限，按照法律规定标准支付补偿金，确保合法合规，避免纠纷。
2025-05-02 20:46:05
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