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公司解雇我，能不能住宿舍？
更新时间：2025-05-03 09:14:05
问题描述：
公司解雇我，工资没给我结算完，我还能不能住宿舍？
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公司解雇后未结清工资，理论上你仍有权暂住宿舍至手续办完。分析：根据劳动法，公司解雇员工需结清工资等财务事宜。在未完成这些手续前，你作为员工的基本权益如住宿（若合同或公司规定包含）应得到保障。但需注意，若公司明确提出要求你搬离，且已给予合理期限，你应遵守。提醒：若公司强行驱逐或断水断电，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
2025-05-03 09:04:17
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选，可以尝试与公司人力
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部门沟通，明确工资结算时间及宿舍使用期限。若协商无果，可通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑协商，因其成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑法律途径。
2025-05-03 09:14:02
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具体操作：1.协商阶段：收集所有与公司雇佣关系相关的证据，如合同、工资单等，与公司进行正式沟通，记录沟通过程。提出明确的工资结算时间和宿舍使用期限要求。2.法律途径：若协商失败，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上所有相关证据。仲裁期间，保持与公司沟通，避免激化矛盾。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。3.紧急措施：在公司采取不当行为（如强行驱逐）时，立即报警并保留证据，为后续法律诉讼做准备。同时，咨询律师，了解可能的法律救济途径。
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