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被扣三天工资是否符合法律规定？
更新时间：2025-05-03 09:30:50
问题描述：
小时工如果旷工一天，被扣三天工资是否符合法律规定？
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旷工一天扣三天工资不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应仅扣当天工资，扣三天违反法律规定。若持续违法，将严重影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
2025-05-03 09:02:32
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旷工扣薪需合法。操作如下：1.核实旷工事实，依据公司规定处理；2.扣薪应仅限旷工当日，不得额外扣除；3.若规定需罚款，确保金额合理且不违反《劳动合同法》；4.沟通解释，确保员工理解接受。
2025-05-03 09:30:43
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处理旷工问题，常见方式有警告、罚款、扣当日工资等。选择时应考虑旷工原因、次数及公司规定，确保合法合理，避免过度惩罚损害员工权益。
2025-05-03 09:30:50
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