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除以31天来计算工资,这样是合法的吗?
更新时间:2025-05-03 17:26:06
问题描述:
公司根据我每个月的出勤天数,除以31天来计算工资,这样是合法的吗?
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公司按出勤天数除以31天算工资不合法。依据《劳动法》,工资应按实际劳动计算,即月工资÷21.75×实际出勤天数。不按此计算可能导致劳动者权益受损,如工资减少。
2025-05-03 16:56:04
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公司算法不合法。处理方式:1.与公司人事协商,要求按法规计算工资;2.若协商无果,收集证据向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交出勤记录等证据。
2025-05-03 17:25:54
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公司工资计算方式不合法时,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。
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