员工在上班期间被领导打了，该怎么处理？

更新时间：2025-05-05 18:36:06

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员工在上班期间被领导打了，现场无监控且领导否认，该怎么处理？

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员工被领导打应立即报警并申请劳动仲裁。依据《治安管理处罚法》等，打人违法，报警可维权。不及时处理可能导致身心伤害加重，影响工作与生活。

2025-05-05 18:16:59

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常见处理方式为报警、申请劳动仲裁或寻求公司内部解决。若伤势严重或领导态度恶劣，建议直接报警；若希望保持工作关系，可先尝试公司内部调解或仲裁。

2025-05-05 18:35:52

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员工被打应维权。操作：1.立即报警，保留证据；2.寻求医疗救助，确保健康；3.向公司反映，要求调查；4.申请劳动仲裁，维护权益；5.必要时咨询律师，提起诉讼。

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