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公司从我的工资里每月扣九百多来缴纳社保，这样做合理吗？
更新时间：2025-05-10 01:03:05
问题描述：
公司从我的工资里每月扣九百多来缴纳社保，这样做合理吗？
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公司扣工资缴社保合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位可代扣劳动者个人社保费。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
2025-05-10 00:22:45
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公司扣社保费常见处理为确认代扣金额与社保基数是否一致。如有异议，可与公司沟通或向劳动部门咨询，根据具体情况选择处理方式。
2025-05-10 01:02:39
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公司扣社保合理。操作如下：1.确认扣款金额与社保缴纳基数是否相符；2.若相符且无异议，继续正常缴纳；3.若有异议，先与公司人事沟通；4.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询。
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公司年底从员工工资中扣除全部社保费用，这样做合理吗？
公司扣全额社保不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交工资条等证据；3.若权益受损严重，可寻求法律援助，提起
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公司从我工资里扣社保他们该缴的部分，这样对吗？
公司扣工资缴其社保不对。处理方式：1.与公司人力沟通，明确告知此行为违法，要求立即纠正；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向当地劳动监察部门
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单位从我工资里全额扣除社保费用，这样合理吗？
单位应按规定比例代扣社保。处理方式有：与单位沟通、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时应考虑效率与效果，先沟通，无果后再采取法律手段。
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公司从我的工资里扣了900元作为社保费用，这正常吗？
常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门反映。建议先与单位沟通，了解扣费详情；若沟通无果且单位未依法缴纳，可向当地劳动监察大队反映，以维护自身权益。
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公司从我的工资里全额扣除了社保，这合法吗？
单位扣全额社保不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法规缴纳社保，保留工资条等证据；2.若公司拒绝，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.必要时，可申请劳动
全部3个答案 >
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我辞工了，但是公司多交一个月社保，就扣了我二千多块钱合理吗？
不合理，做了一个月扣2000多
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从公司离职后，公司多交了一个月社保全额从工资扣除，合适吗？
那他帮你交速保的话他哪怕帮你交社保的话，他肯定要扣回的
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公司承担的部分社保从我的工资里扣，这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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10000工资社保交多少
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12000工资交多少社保
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公司不缴纳社保，每月补贴300元合法吗？
公司不缴纳社保，每月补贴300元是不合法的
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工资3000社保交多少
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公司没有交社保，每个月补500块钱合法吗？
常见处理方式有：1.与公司协商，要求按法规定补交社保；2.向社保局投诉，要求公司补交社保并接受相应处罚；3.申请调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，
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