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脱产培训绩效考核，公司扣绩效工资合理吗？
更新时间：2025-05-10 21:08:04
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脱产培训绩效考核，公司扣绩效工资合理吗？
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公司扣绩效工资不合理。依据《劳动法》等规定，绩效工资是奖金部分，不应与基本工资挂钩，无故扣除违法。长期不处理，将影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
2025-05-10 20:41:08
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公司扣绩效不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确绩效扣除原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效制度等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，依据《劳动法》维权；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
2025-05-10 21:08:01
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公司扣绩效工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
2025-05-10 21:08:04
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