合同未到期离职,是否合法?

更新时间:2025-05-11 10:12:13
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合同未到期离职,扣百分之二十工资是否合法?
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    合同未到期离职扣工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得随意克扣员工工资,否则劳动者有权申请仲裁或诉讼。若被扣工资,应及时维权,否则可能面临经济损失且无法追回。
    2025-05-11 09:27:56
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    合同未到期离职被扣工资,常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商,不满意则向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
    2025-05-11 10:11:57
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    离职被扣工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求给出扣工资理由;2.若协商无果,向劳动争议仲裁机关申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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