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保安在岗位上突然中风，能否算作工伤？
更新时间：2025-05-12 07:34:04
问题描述：
保安在岗位上突然中风，能否算作工伤？
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保安在岗突发中风能否认定工伤需鉴定。依据《工伤保险条例》，若中风与工作相关，则可认定为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响员工权益，如医疗费用报销等。
2025-05-12 07:04:38
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保安中风需鉴定。操作如下：1.立即送医并保留医疗证明；2.收集工作相关证据，如监控、排班表；3.向人社局提交工伤认定申请，并附上证据材料；4.根据认
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果，决定后续步骤，如申请赔偿或诉讼。
2025-05-12 07:33:47
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应先收集医疗证明、工作记录等证据，再向人社局提交工伤认定申请。根据鉴定结果选择是否进一步申请劳动仲裁或诉讼。
2025-05-12 07:34:04
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员工上班期间中风是否构成工伤
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保安在上班时中风，能否认定为工伤？
保安中风工伤认定，常见处理方式为申请工伤鉴定。应选择向当地社保部门提交申请材料，包括医疗证明、工伤事故报告等，由专业机构进行鉴定。
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保安工作时间内突发脑出血是否算工伤？
处理此类情况常见方式有申请工伤认定和寻求医疗救助。应先确保员工得到及时医疗救治，随后根据实际情况向当地社保部门咨询并申请工伤认定。
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保安在岗位上突发脑出血，这能否被视为工伤？
处理此类情况常见方式为申请工伤认定或寻求医疗救助。应先进行医疗救治，同时咨询当地人社部门，根据具体情况决定是否申请工伤认定。
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在岗位上突发心脏病致死，这能否算工伤？
不算工伤。操作建议：1.如满足工作时间、岗位突发且48小时内死亡，可申请工伤认定；2.若不满足工伤条件，可与单位协商民事赔偿；3.无论哪种方式，都需保留医疗记录
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在上班途中脑出血了，能否算工伤？
上班途中脑出血，处理方式如下：1.如脑出血导致死亡或48小时内抢救无效，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.若未达工伤条件，及时使用医疗保险减轻医疗费用负担
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上班路上突然猝死，能否认定为工伤？
上班路上猝死可申请工伤。具体操作：1.立即通知单位，由单位30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；2.若单位未申请，个人可在1年内直接申请；3.准备相关材料，如
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在单位工作时间突然晕倒，是否算作工伤事故？
晕倒是否工伤需分情况。具体操作：1.因工作原因晕倒，立即申请工伤认定；2.非工作原因，与公司沟通协商医疗期及补偿；3.争议不解，可申请劳动仲裁或诉讼。
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我在上班期间突发哮喘，这能否被视作工伤？
你好，应当不是工伤，但应当享受医疗保险待遇
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公务员在工作岗位上突发脑出血，应紧急送医救治，并遵循以下步骤：1. 立即拨打急救电话；2. 在等待急救人员的过程中，进行简单的急救措施；3. 通知公务员的家属和
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