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因为每个月都扣了社保的，可是公司有一年多都没有交了，请问怎么办

更新时间：2019-09-14 03:20:42
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因为每个月都扣了社保的，可是公司有一年多都没有交了，请问怎么办
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你好！ 公司每月都扣了钱交社保但是有两个月都没有交怎么办。
劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违
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你好！我在公司上班，公司每个月都扣社保，却没有给我们交，怎么办
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我们公司有两年多没有给我们缴纳养老，医疗和公积金，但是每个月还在工资里扣，这种情况要怎么办？
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单位已经扣了社保，但是俩月都没给我交，这咋办
你好，建议咨询社保单位。
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我来这间厂快一年了。每个月都扣300多的社保。到现在都没有拿到卡。怎么办呢
建议咨询单位或社保部门
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公司社保只交了几个月，后面的都没交，都扣钱了，怎么办
可以委托律师申请劳动仲裁。
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公司每个月都扣个人社保但公司没交社保怎么办
投诉
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单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？
和单位协商解决不了，可以申请劳动仲裁
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雇佣关系的侵权责任要件是哪些？，法律如何规定
雇佣关系的法律认定条件：双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有
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我想咨询一下，劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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工作3年未签劳动合同辞职有补偿金。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行补偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分
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我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。
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公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
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