在不缴纳社保的情况下，公司员工合同应该怎么签？

更新时间：2025-05-12 08:50:35

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不缴纳社保违法，合同应合法签订。依据《劳动合同法》，不签合同和不缴社保均违法，劳动者可投诉并要求双倍工资，最高11个月。不及时处理会影响员工权益，造成企业法律风险。

2025-05-12 08:22:38

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常见处理方式是立即纠正违法行为。应签订劳动合同并缴纳社保，避免法律纠纷。选择处理方式时，需考虑员工权益和企业合规，确保双方权益得到保障。

2025-05-12 08:50:10

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应签合法合同并缴社保。操作如下：1.立即与员工签订正式劳动合同；2.按规定为员工缴纳社保，确保合法合规；3.如已存在未签合同或未缴社保情况，及时补缴并与员工协商补偿事宜，避免法律风险。

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