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公司不给加班费是否合理？
更新时间：2025-05-12 18:46:05
问题描述：
在试用期内加班，公司不给加班费是否合理？
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试用期加班不给加班费不合理。根据《劳动法》规定，试用期员工加班也应获得相应加班费，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-05-12 18:29:37
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试用期加班应给加班费。操作如下：1.与公司人力
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部门沟通，要求支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3.如投诉无果，准备材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身权益。
2025-05-12 18:45:53
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试用期加班应获加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
2025-05-12 18:46:05
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不支付加班费违法。处理方式：1.与工厂协商，要求支付加班费；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供加班证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径
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