经理遭遇工厂降职和减薪处理，是否合法行为？

更新时间：2025-05-13 04:44:05

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经理遭遇无故降职减薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿加倍。

2025-05-13 04:28:05

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处理方式有投诉、协商、仲裁等。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护权益。

2025-05-13 04:43:45

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经理被降职减薪应维权。操作如下：1.与工厂沟通，了解原因并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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