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未满16岁参加工作,工龄该如何计算?
更新时间:2025-05-13 10:34:07
问题描述:
在《劳动法》未实施前的80年代,未满16岁参加工作,工龄该如何计算?
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未满16岁工作不算工龄,因为属于童工。依据《劳动法》,禁止招用未满16周岁的未成年人,此期间工作不计入工龄。若未及时纠正,可能面临法律处罚及损害未成年人权益的不良影响。
2025-05-13 10:06:39
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不算工龄。具体操作:1.确认工作时的年龄,若未满16岁,则此段时间不计入工龄;2.如需证明工龄,应提供合法年龄后的工作记录;3.若遇到纠纷,可咨询律师,通过法律途径解决,确保权益不受损害。
2025-05-13 10:33:59
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对于该情况,常见处理是不计算此段工龄。因《劳动法》明确规定禁止招用童工,所以此期间的工作经历不被法律认可为有效工龄。若需具体解决方案,建议咨询专业律师。
2025-05-13 10:34:07
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工作未满16周岁算工龄吗
工龄
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工龄问题需确认。操作:1.查找工作档案,证明入职时间;2.咨询当地人社局,了解具体计算规则;3.如有争议,可申请劳动仲裁。
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未满16岁工作不计工龄。操作建议:1.查阅个人档案,确认实际工作时间;2.咨询当地社保部门,了解工龄计算规则;3.如遇争议,可申请劳动仲裁,确保权益。
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