公司规定迟到一小时就扣一天工资是否合法？

更新时间：2025-05-13 13:42:08

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公司规定迟到一小时扣一天工资，需看具体规定，若超法律限度则不合法。依据《劳动法》，扣工资标准不能超限，否则无效。严重侵犯员工权益，可致员工流失，影响公司稳定，应及时调整以避免法律风险。

2025-05-13 13:18:16

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迟到扣工资需依法处理。1.查阅公司规章制度，了解扣工资具体规定，若违法可提出异议。2.与公司人事沟通，尝试协商调整扣款规定，确保合法合理。3.若协商无果，收集证据向劳动局投诉，或申请劳动仲裁维权。

2025-05-13 13:41:45

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处理迟到扣工资问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。

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