公司要求自己缴纳五险一金，这合法吗？

更新时间：2025-05-13 14:38:06

问题描述：

如果出勤不到半个月，公司要求自己缴纳五险一金，这合法吗？

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不合法，公司不能要求员工出勤不到半月自行承担五险一金。依据《社会保险法》等规定，单位应为员工缴纳五险一金，且正式员工单位必须缴纳，不能因出勤天数少而要求员工自行承担。如公司坚持，可能面临法律风险和员工投诉。

2025-05-13 14:04:36

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不合法，应维权。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确五险一金缴纳规定，表达个人立场；2.若公司坚持不合理要求，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或咨询12333了解维权途径；4.必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。

2025-05-13 14:37:46

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常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商，明确双方权益；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或拨打12333咨询并寻求帮助。选择方式时需考虑效率与成本。

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