产假期间如果正常上班，还能领生育津贴吗？

更新时间：2025-05-13 15:01:02

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产假期间正常上班，一般不能领生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是产假期间的待遇，上班则视为未休产假，两者冲突。若已领生育津贴又上班，可能需退回津贴或面临其他法律后果。

2025-05-13 14:52:02

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产假上班不能领津贴。具体操作：1.确认单位是否参加生育保险，参加则按单位平均工资由基金支付津贴，不参加则由单位按产前工资支付。2.若产假期间上班，视为放弃产假及津贴，应与单位明确这一点。3.如已领津贴又上班，需与单位及社保部门沟通，可能需退回已领津贴。

2025-05-13 15:00:42

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处理此问题常见方式有咨询单位人事或查询生育保险政策。应先与单位人事沟通，了解单位具体规定和生育保险参保情况，再查询当地生育保险政策，确定自己是否符合领取条件及领取方式。

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