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扣工资是否符合法律规定?
更新时间:2025-05-14 06:44:05
问题描述:
工作不满一个月就离职,扣工资是否符合法律规定?
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工作不满一个月离职,无故扣工资违法。依据《劳动法》,正常离职不应扣工资,否则违法。若公司因员工造成损失而扣工资,需符合法律及公司章程,否则员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
2025-05-14 06:27:45
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商不成向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,协商最快但可能无果,仲裁权威但耗时。
2025-05-14 06:43:46
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离职扣工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣工资原因,并请求补发;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,需准备详细材料,如工资条、离职证明等。
2025-05-14 06:44:05
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