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有社保但未签劳动合同,主动离职会有补偿吗?
更新时间:2025-05-14 08:14:09
问题描述:
在公司工作了十年,有社保但未签劳动合同,主动离职会有补偿吗?
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主动离职若因公司未签劳动合同等违法,可申请补偿。根据《劳动合同法》等,公司未签劳动合同违法,若因此离职可申请补偿。不及时处理,可能错失维权机会,无法获得应得的经济补偿。
2025-05-14 07:44:10
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主动离职可申请补偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、社保记录等;2.尝试与公司协商,要求支付经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-05-14 08:14:01
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主动离职申请补偿,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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