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如何处理公司长期放假但不辞退员工的困境？
更新时间：2025-05-14 09:18:09
问题描述：
如何处理公司长期放假但不辞退员工的困境？
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公司长期放假不辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司行为或构成违法，员工有权要求赔偿。长期不处理，可能影响员工权益及职业发展。
2025-05-14 09:09:44
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处理此类困境，常见方式为协商、举报或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁，以确保权益得到最
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公司长期放假不辞退，应对如下：1.与公司协商，明确放假原因及解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资单、放假通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求公司赔偿或恢复工作。
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