公司改名后要求员工自己写辞职信再签合同，这样合法吗？

更新时间：2025-05-14 09:28:08

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不合法。公司改名不需员工写辞职信再签合同。《劳动合同法》规定，变更劳动合同应平等自愿、协商一致，不得违反法规。若公司强迫，可能侵犯员工权益，导致劳动关系紧张。

2025-05-14 09:05:39

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公司应直接变更合同，无需员工辞职。面对此情况，员工可与公司协商，要求直接变更合同内容；或咨询劳动监察部门，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。

2025-05-14 09:27:59

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不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝写辞职信，要求直接变更合同；2.若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门帮助；3.保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。员工应依法维护自身权益。

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