公司改名要求我们签离职再签新劳动合同，这种情况有风险吗？

更新时间：2025-03-09 22:22:04

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公司改名要求签离职再签新合同有风险。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响合同履行，无需重签。若重签可能丧失原有权益，如工龄等。

2025-03-09 21:37:36

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对此情况，可拒绝重签并要求延续原合同，或咨询律师后谨慎考虑新合同。选择应基于对自身权益的评估和法律保护的了解。

2025-03-09 22:21:59

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公司改名重签合同有风险。应对如下：1.拒绝重签，要求按原合同继续履行，保障自身权益；2.若公司坚持，可咨询律师，了解新合同条款，确保无不利变更；3.如新合同有损害，可谈判或寻求法律援助，避免权益受损。

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