85年到93年的农民合同制工人工龄如何计算?

更新时间:2025-05-14 11:12:10
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    85年到93年合同制工人的工龄,是根据《劳动合同》及社保缴纳记录连续计算的。首先,工龄是从您与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的,所以85年入职的话,工龄就从85年开始计算。如果没有劳动合同,但存在事实劳动关系,也可以计算工龄。不过,需要提供相应的证明材料。法律依据:《劳动合同法》规定,工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。不及时计算工龄,可能影响劳动者的社保待遇、退休金等。
    2025-05-14 10:40:59
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    合同制工人工龄计算:1.有《劳动合同》的,按合同签订日算起;2.无《劳动合同》但存在事实劳动关系的,提供证明材料后也可计算;3.涉及工龄连续或合并计算的,需依据具体规定和用人单位要求操作。
    2025-05-14 11:11:52
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    合同制工人工龄一般按照《劳动合同》签订日期计算,常见处理方式有:1.连续计算;2.合并计算。具体选择哪种方式,要看劳动者的工作经历是否连续,以及用人单位的具体要求。
    2025-05-14 11:12:10
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