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但用人单位不给加班工资，是否合法？
更新时间：2025-05-14 13:54:06
问题描述：
如果每月工作超过320小时，但用人单位不给加班工资，这是否合法？
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不合法。依据《劳动法》，加班应支付加班费。不支付加班费违法，且可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活品质。
2025-05-14 13:14:44
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常见处理方式有协商、申诉、劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门申诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
2025-05-14 13:53:52
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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.若协商无果，向劳动行政部门提交加班证据，申请责令支付；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-05-14 13:54:06
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公司要求加班没有加班费违法吗
加班费
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实习期间公司不给工资，是否合法？
公司不给实习工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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公司不给加班费违法吗
讨薪
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不给加班工资是否合法？
不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交加班证据，申请责令支付；3.如仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途
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加班不给加班费合法的吗
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不给加班工资，这样合法吗？
公司不支付加班费违法。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2.与公司人事或财务部门沟通，要求支付加班费；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；
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老板强制加班不给加班费的合法吗
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如果不给加班工资，是否违法？
公司不付加班工资违法。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司HR沟通，要求按《劳动法》支付加班工资；3.若协商不成，向劳动监察大队举报；4.必要时，
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用人单位不给底薪，是否合法？
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公司加班但是不给加班费，这算违法吗
讨薪
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并且不给加班费，是否合法？
公司强制加班不给加班费不合法。处理方式：1.收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2.与公司人力部门沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要
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用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗
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周末继续工作但不算加班工资，是否合法？
不合法。具体操作：1.与雇主沟通，要求合理安排工作时间并支付加班费。2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉。3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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长期加班不给加班费是否合法
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公司只放3天且不提供加班工资，是否合法？
公司此举不合法，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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不给加班工资，这合法吗？
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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公司因我不加班而不发工资，是否违法？
对公司不支付加班费，可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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