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离职以后拖欠工资
更新时间：2025-05-15 01:40:27
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离职以后拖欠工资
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对于离职后公司拖欠工资的问题，虽然劳动者有权利维护自己的合法权益，但并不能直接向法院起诉。根据《劳动法》的相关规定，在采取法律行动前，劳动者应先尝试通过当地人力
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和社会保障局的劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在未经劳动仲裁的情况下，法院通常不会受理此类案件。
2025-05-15 01:37:49
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从法律角度，准备证据支持仲裁申请时，应收集包括但不限于：劳动合同、工资条、银行流水记录证明工资发放情况、离职证明、与公司沟通记录（如邮件、短信等）证明拖欠工资事实、以及同事或上级的证言等。确保证据真实、完整，以有效支持你的仲裁请求。
2025-05-15 01:38:02
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针对拖欠工资问题，选择投诉或仲裁的方式主要取决于具体情况：若希望快速解决问题，且拖欠金额不大，可先尝试向人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并责令支付；若投诉无果或拖欠金额较大，建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
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