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工伤赔偿并且解除劳动合同后，是否还能继续在原公司工作？
更新时间：2025-05-15 07:26:06
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工伤赔偿并且解除劳动合同后，是否还能继续在原公司工作？
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工伤赔偿后解除合同，一般不能回原公司。《劳动合同法》规定，合同解除后单位应支付二倍赔偿金。不及时支付将面临法律追责。严重影响：单位未依法支付赔偿金，将承担法律责任。
2025-05-15 07:19:01
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工伤后能否回原公司工作？不能。应依法获得工伤赔偿，并考虑解除劳动合同，另寻工作。
2025-05-15 07:26:01
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工伤后解除合同，处理方式有三种。可协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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领取工伤赔偿后还能继续留在原单位吗
工伤索赔
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如果在长沙市请问工伤赔偿后还能在原单位工作吗？
工伤后能否原单位工作，分情况： 1. 轻伤不影响工作，可继续原岗； 2. 伤残需调岗，与单位协商合适岗位； 3. 伤残严重无法工作，可协商解除劳动关系，按《工伤
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求解答如果在四川成都市工伤赔偿后还能在原单位工作吗？
工伤后能否原单位工作，分情况： 1. 轻伤不影响工作，可继续原岗； 2. 伤残需调岗，与单位协商合适岗位； 3. 伤残严重无法工作，可协商解除劳动关系，按《工伤
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工伤赔偿后是否可以继续在公司工作？
工伤赔偿后处理方式多样，可继续工作也可协商调岗。选择应基于伤残等级、个人能力及公司需求，确保双方权益。
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劳动合同到期后，是否还能继续在公司上班？
合同到期协商不一致，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简单且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼以维护
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工伤赔偿后，是否可以继续在原单位工作？
具体的赔偿问题要看工伤等级，待遇不同。保留工作和解除劳动关系，赔偿方式不同，但都要承担工伤赔偿。停工留薪期间工资福利待遇不变。建议面谈，具体分析，最大限度保护自
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工伤赔偿后还能在原单位工作吗？
和单位协商一致可以继续工作
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八级工伤解除劳动合同如何赔偿
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