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公司试用期期限违法，签的一年劳动合同，约定试用期三个月，现工作了两个月10天这合理吗？
更新时间：2025-05-15 12:20:23
问题描述：
公司试用期期限违法，签的一年劳动合同，约定试用期三个月，现工作了两个月10天，要求公司更改试用期为两个月，视为转正，公司不同意，公司给出方案说签订三年零一天的合同，试用期为三个月，这合理吗
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公司提出的方案不合理，已违法。依据《劳动合同法》，试用期约定后不得随意更改，如需更改需劳动者同意。否则，公司单方面
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决定无效，且可能面临法律处罚。不及时处理，将影响员工权益及公司信誉。
2025-05-15 12:17:55
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，要求合理调整试用期；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商优先，法律途径为备选。
2025-05-15 12:18:03
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公司试用期违法，应处理。操作如下：1. 与公司沟通，指出其违法之处，要求按法律规定调整试用期；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司纠正并赔偿损失。
2025-05-15 12:20:23
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