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你好，停工停产期间，劳动合同到期了，如果公司不续签怎么办？
更新时间：2025-05-15 12:52:02
问题描述：
你好 ，停工停产期间，劳动合同到期了，如果公司不续签怎么办？
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公司不续签劳动合同，员工可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，如满一年则支付一个月工资，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月的支付半个月工资。若不主张，可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的风险。
2025-05-15 12:50:22
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公司不续签劳动合同应对如下：
1. 首先与公司协商，要求按规定支付经济补偿金。
2. 若公司拒绝，则收集工作证据，如合同、工资单等。
3. 申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
4. 如仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。
2025-05-15 12:50:26
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对公司不续签的情况，常见处理方式是主张经济补偿金或寻求劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若公司拒绝续签且无正当理由，员工可依法要求相应经济补偿。若协商无果，建议保存证据，及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-05-15 12:52:02
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律师你好，假如本人老家是长春，想请教一下工伤期间合同到期的单位不续签怎么办？
合同到期工伤不续签，应这样处理：1. 与单位沟通，要求续签或支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料
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