83-88年在事业单位工作后被开除，这期间的五年能否算作视同缴费？

更新时间：2025-05-15 15:10:33

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83-88年在事业单位工作后被开除，这期间的五年能否算作视同缴费？

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被开除后五年能否视同缴费，需具体分析。若因个人原因给单位造成巨大损失被开除，可能影响视同缴费的认定。《社会保险法》等法律规定了缴费相关事宜，若因严重失职被开除则可能影响社保权益。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，视同缴费年限的认定与个人工作经历及开除原因有关。若因个人严重失职被开除，根据单位规定及劳动合同，可能需赔偿经济损失，这会影响社保视同缴费的认定，严重时可能导致社保权益受损。

2025-05-15 14:37:55

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处理此类问题，常见方式有：咨询社保机构、与单位协商、寻求法律援助。应先咨询社保机构了解视同缴费政策，再与单位沟通协商赔偿与缴费事宜，必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。

2025-05-15 15:10:25

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被开除后五年能否算视同缴费，分情况处理：1.若因个人原因被开除，需关注赔偿经济损失后对视同缴费的影响；2.若非个人原因，如单位解散，应不影响视同缴费；3.具体需结合开除原因、劳动合同及当地社保政策确定。

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