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员工主动离职,工资应如何计算?
更新时间:2025-05-16 07:22:07
问题描述:
员工主动离职,工资应如何计算?
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员工主动离职,工资应计算至离职当日并结清。依据《劳动合同法》,若公司存在违法情形,员工可提起劳动仲裁主张经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-05-16 06:56:49
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员工主动离职,处理方式通常为计算并结清工资至离职日。若公司有过错,员工还可选择劳动仲裁。选择依据是公司是否存在《劳动合同法》38条规定的情形。
2025-05-16 07:21:58
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主动离职工资计至离职日。操作:1.确认离职日期,计算应得工资;2.检查公司是否存在《劳动合同法》38条情形,决定是否提起劳动仲裁;3.与公司协商或依法维权,确保工资及可能的经济补偿得到妥善处理。
2025-05-16 07:22:07
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